Psicología de las organizaciones: Perspectivas conceptuales y experiencias
- Martín Erralde
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Unidades Académicas: Facultad de Ciencias Económicas
- Fecha Publicacion: 2018
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Licencia:
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional. - Colección: Libros de Cátedra
- Enlace externo: SEDICI
- Editorial: Editorial de la Universidad Nacional de La Plata (EDULP)
Sinopsis
Los temas que abarca la Psicología Organizacional como disciplina, tanto desde lo teórico como desde lo práctico, son tan profusos y amplios que obligan a seleccionar aquellos centrales para incluir en el programa, quedando fuera diversos y muy interesantes análisis, reflexiones, experiencias y vinculaciones conceptuales relevantes para la futura práctica profesional del Licenciado en Administración. La propuesta pedagógica de la cátedra plantea la necesidad de abordar los temas desde un punto de vista conceptual y, con significativa relevancia, su vinculación con la práctica en las organizaciones locales. En este sentido, el presente libro no reemplaza toda o parte de la bibliografía del programa, sino más bien la amplía, aportando a los alumnos de Psicología Organizacional perspectivas conceptuales nuevas y algunas experiencias de los docentes en su ejercicio profesional, que complementen lo trabajado durante la cursada y que puedan ser disparadores de nuevas líneas de trabajo y reflexión.
Información
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Martín Erralde
Especialista en Administración de Negocios de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Lic. en Psicología (UNLP). Profesor Titular Ordinario de Psicología Organizacional, Facultad de Ciencias Económicas (UNLP). Jefe de Trabajos Prácticos ordinario de Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Económicas (UNICEN). Fue profesor de Posgrado de Psicología Institucional en la Maestría en Salud Pública, Facultad de Ciencias Médicas (UNLP). Desde 1995 participa en proyectos de consultoría y capacitación en el Estudio Saccone & Asociados de la ciudad de La Plata y desde 2010 es Director de Recursos Humanos de la Consultora Management & Fit. Su experiencia profesional se vincula con procesos de consultoría y capacitación en comportamiento organizacional, relaciones interpersonales, liderazgo, motivación, equipos de trabajo, comunicación, gestión del cambio, clima y calidad de vida laboral, factores de riesgo psicosociales y aprendizaje organizacional.
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