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Trabajo y salud de los no docentes de la UNLP: Los riesgos psicosociales en el trabajo y su prevención

Trabajo y salud de los no docentes de la UNLP: Los riesgos psicosociales en el trabajo y su prevención

Sinopsis

Esta publicación retoma el contenido del informe final sobre los dos PID que tuvimos el honor de dirigir. El PID 11/E121: “Una dimensión poco estudiada de las CyMAT: los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado” (2012-2013) y el PID 11/E141, “Riesgos Psicosociales en el trabajo (RPST). Análisis de su impacto sobre la salud de los trabajadores, las organizaciones, y los sistemas de salud y seguridad social”. La temática de las CyMAT había sido elaborada y desarrollada en el CEIL del CONICET, y la prolongación y profundización se desarrolló en la UNLP. Se trata de un trabajo colectivo y pluridisciplinario. Dos docenas de investigadores, docentes, personal de apoyo, becarios y encuestadores voluntarios participaron total o parcialmente a lo largo de los 5 años que insumió la tarea. Al concluir, se había constituido un “núcleo duro”, que está en condiciones de emprender nuevas investigaciones sobre el tema de manera individual y colectivamente. La otra particularidad es que se ha integrado un equipo pluridisciplinario donde convivieron con diversa intensidad y se enriquecieron mutuamente Sociólogos, Psicólogos, Médicos, Administradores y Economistas, cosa no muy frecuente en nuestro medio. Hubiéramos deseado que Médicos del Trabajo, Ingenieros y Ergónomos se sumaran al equipo. Si bien las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) y los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) constituyeron la problemática estudiada teórica y metodológicamente con el apoyo de colegas franceses, fue la demanda de ATULP la que nos movilizó para presentar los PID y obtener la ayuda de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la UNLP y varias Secretarías de la Presidencia, contando con el decidido apoyo del Decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Mgter. Martín López Armengol. El Instituto de Investigaciones Administrativas colaboró con recursos para la realización del trabajo de campo y le agradecemos públicamente.

Información


  • Julio César Neffa

    Licenciado en Economía Política, Universidad de Buenos Aires. Diplomado en la Escuela Nacional de Administración (ENA) de Francia. Diploma del Tercer Ciclo del Instituto de Estudios de Desarrollo Económico y Social (IEDES) Universidad de Paris I. Doctor en Ciencias Sociales del Trabajo (especialidad Economía) de la Universidad de Paris I. Investigador Superior del CONICET. Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas de la Universidades Nacionales de La Plata (FCE-UNLP), Lomas de Zamora, Nordeste, Moreno y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Sus líneas de investigación se basan en Economía del trabajo y del empleo, procesos y organización del trabajo, condiciones y medio ambiente de trabajo, relaciones de trabajo, teoría de la regulación, economía del desarrollo y economía de las innovaciones científicas y tecnológicas. 


  • Elena Margarita Denda

    Licenciado en Administración, 1973 FCE-UNLP. Especialización en políticas públicas 1974, Instituto Nacional de la Administración Pública, Poder Ejecutivo Nacional (INAP). Actividad Docente: Administración I (Titular) FCE-UNLP, Jurado de Concursos Docentes UNLP, UNS, UNER, UNMDP, UNLaP y Comahue. Consejera Académica docente entre marzo 1998/marzo 2003, FCE-UNLP. Directora del Departamento Ciencias Administrativas1986-1989, FCE-UNLP. Actividad profesional: consultora independiente en organizaciones de servicios salud y justicia, durante 35 años. Publicaciones recientes: El tercer Sector. ¿Es el tercero en Argentina? Coautora Editorial de la UNLP. 2013. Isbn 978-950-34-1024-0. Investigación y Extensión: Investigadora Cat. III Directora y Codirectora de Proyectos de investigación sobre Organizaciones de la Sociedad Civil y Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Presidente de la Asociación de Docentes Nacionales de Administración General (ADENAG) 2015/17.

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